오늘의 채용정보
Вакансии дня
7981
전체 방문자수
Общее кол-во посетителей
4,832,357
오늘 현재방문자수
Кол-во посетителей
( сегодня )
59
어제 방문자수
Кол-во посетителей
( вчера )
4,722
고객센터
☎ 031 - 893 - 3123
010 - 8559 - 1413
010 - 3145 - 7773
한국어 · 러시아어 문의
На русском языке
지역별 채용정보
Выбор городов и районов
서울 / г. Сеул
경기 / Кёнги
인천 / г. Инчхон
강원 / Канвон
대전 / г. Тэджон
세종 / г. Седжон
충남 / Чунгнам
충북 / Чунгбук
부산 / г. Пусан
울산 / г. Ульсан
경남 / Кённам
경북 / Кёнбук
대구 / г. Тэгу
광주 / Кванджу
전남 / Чоннам
전북 / Чонбук
제주 / Чеджу
전국 / Любой
지도로보기 지도로보기
См. на карту
1 : 1 고객문의

고객문의사항 접수

제휴 및 배너광고 문의

업직종별 전문채용정보

Поиск вакансии
по рубрикам

식당(주방보조,서빙)
Рестораны
모텔·호텔·숙박 (청소)
мотель·гостиница
용접
Сварщики
조립·포장·검사
Сборка, упаковка, проверка
자동차 부품
Автозапчасти
건설 현장
Строительная площадка
CNC/MCT가공
CNC/MCT
맨위로
굿잡파트너스
(주)노블리스해피
맨위로
OFF
채용정보등록 이력서 등록
Home / 홈 > 회사소개
О нас
회사 소개
 

Good Job Consulting Co., Ltd. / (주)굿잡컨설팅

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ


Требования квалификациикорейской визы Е-7

Для трудоустройствакатегория Е (работа по контракту, научная и исследовательская деятельность)

выдается только специалистам.

Претендовать на рабочуювизу могут кандидаты, обладающими сильными лидерскими качествами, с узкойспециализацией,

с редкой профессией и серьезным опытом работы.

Виза Е-7 является самойтруднодоступной визой в Корее.

Многие думают, что трудоустроить иностранца не составит труда, если у кандидата высокая квалификация для будущей работы.

Тем не менее, виза Е-7 применяетсяне только когда кандидат является высококвалифицированным специалистом.

Такжесотрудниками иммиграционной службы рассматриваются и должны быть рассмотренытакие вещи как: род занятий,

уровень образования и квалификация работодателя.

Для получения категории Етребуются следующие документы: справка о состоянии здоровья кандидата,

справкаоб отсутствии судимости,

договор или контракт от работодателя, описание опытаработы, диплом и аттестат бакалавра,

удостоверяющие квалификацию заявителя.

한국의 E-7 비자 : 자격요건

고용을위한카테고리 E (계약 업무, 과학 및 연구 활동)는 이민 서비스 자격을 확인한 한국인 및 유자격 전문가에게만 발행됩니다.

리더십 직책, 좁은 전문 분야, 드문 직업 및 진지한 직업 경험이있는 전문가는 한국에서 취업 비자를 신청할 수 있습니다.

모든 점은 직원을 찾아 한국 회사와 협상합니다.

한국에서가장 복잡하고 어려운 비자 중 하나는 E-7 비자입니다. 많은사람들은 후보자가 직업에 대한 자격이 매우 좋다면

외국인을고용하는 것이 어렵지 않을 것이라고 생각합니다. 그러나 E-7 비자를신청할 때 응시자의 자격 만 고려되는 것은 아닙니다.

직업, 교육 수준및 고용주의 자격과 같은 사항은 이민국 담당자가 검토하고 검토해야합니다. 카테고리 E를 받으려면 신청자의 건강 상태 증명서,

법률 문제가 없다는 증거, 고용주와의 계약 또는 계약서, 직장 경험에 대한 설명, 고등 교육 완료, 신청자의자격 증명 서류가 필요합니다.

 

КАК ПОЛУЧИТЬ ВИЗУ E7?

Требования на получение визы E - 7
Приемлемый заявитель: иностранный работник, который хочет заниматьсядеятельностью специально назначенными
Министерством юстиции, после заключениятрудового договора с государственной или частной организацией в Корее
можетсделать заявку.

 

Основной принцип
Иммиграционная служба разделяет работников на три группы: профессионалы,полупрофессионалы и
квалифицированные работники в зависимости от требуемогоуровня навыков. 

 

Требования к визе E-7 основные требования
 Документ должен соответствоватьодному из следующих условий
- Степень магистра или доктора наук в области в соответствующей области
- Степень бакалавра и опыт работы в соответствующей области не менее одногогода.
- Не менее 5 лет опыта работы в соответствующей области 

 Особые условия

 

Необходимо соответствовать к требованиям таким как: ваше высшее образование,опыт работы  в определенной
области. Например, если вы планируете работатьшеф-поваром, у вас должна быть квалификация шеф повара.

 Стандартные необходимые документы
- Диплом и аттестат
- Справка с места работы
- Резюме
- Сертификат (если требуется)
- Документы компании (работодателя)
- Договор и контракт с компанией
- Документ, подтверждающий необходимость иностранного работника (письмо, вкотором указывается 
необходимость трудоустройства соответствующего иностранногоработника, план использования рабочей 
силы, ожидаемые результаты и т. Д.) 

Есть профессии, которые требуютобязательной рекомендации по трудоустройству от соответствующего
центральногоадминистративного министерства, такого как KOTRA.

 

Рекомендательное письмо отадминистративного министерства должно быть представлено для нижеуказанных
профессий:
Деятельность, которая требует рекомендации по трудоустройству

 

Менеджер покорпоративному производству U-turn (1413),

 

эксперт по управлению судами (1512),

 

менеджер туристических агентств (1521),

 

менеджер по организации туристическогоотдыха (1521),

 

эксперт по финансовому страхованию (272),

 

разработчиктуристических пакетов (2732) ),

 

специалист по планированию деятельности (2735),

 

специалист по техническому управлению(S2743),

 

диктор (28331),

 

администратор гостиницы (3922),

 

медицинский координатор (S3922),

 

гид по переводу экскурсии (43213),

 

специалистпо выращиванию морских огурцов (63019),

 

сварщик на судостроение (7430),

 

авиатехник (7521)

 

Обратите внимание, что необходимые документы могут бытьразными для некоторых профессий.
 
Перед подготовкой документов Вы можете получить консультационные услуги, дляполучения необходимой информации.
 

Квалификация фирмы -критерии отбора

 

1. Отечественная компанияне имеет права приглашать иностранных работников, если в ней менее пятикорейских граждан.

 

2. Компания можеттрудоустроить иностранных сотрудников в пределах 20% от общего числа корейскихсотрудников,

которые зарегистрированы в системе страхования занятости.

 

3. Выдача визы Е7ограничивается, если сумма трудового договора составляет менее 60% от корейскихработников,

которые работают на работодателя, или если ежемесячный базовыйоклад составляет менее 1,5млн вон

(применяется к менее 30млн. Вгод).

 

- 국민 고용보호를 위한 심사기준 -

1.
국민 고용자가 5명 미만이고 내수 위주 업체는 원칙적 초청 제한

2.
국민고용자의 20% 범위 내에서 국민고용보험심사기준 적용 대상 외국인 고용허용

3.
근로계약금액이 고용업체 근무하는 동일 경력 내국인의 60%미만(연간급여 3천 이상자 적용)이거나 월기본급이 150만 원 미만

(
연간 급여 3천만 원 미만자 적용)인 경우 원칙적으로 발급 제한

 

ПРОЦЕСС НАЙМА

Процесс найма иностранныхработников( виза E7 )

1. Возможноститрудоустройствадляиностранныхработников


- Запрос вакансии и предложения к работодателю


- бесплатная консультация      


2. Рекомендация работоспособныхиностранныхработников


- Рекомендация одаренного иностранца работодателю       


- Проверка тип профессий E7         


- Предоставление резюме, видео


- Проверка знания корейского языка и внешнего вида               


3. Обзорвозможногонаймаработодателем 


- Решение приема на работу работодателем   


- Предоставление запрашиваемыхсертификатовиматериалов (аттестат,аттестация, сертификат ипр. )         


4. При согласии найма иностранного работника работодателем, подписывается трудовой договор


- Трудовой договор заключается при соглашении работодателем найма работника   


- Соглашение с условиями работы, предоставляемыми работодателем       


- Создание документа административным агентом и проверка адвоката      


5. Выдачаиностраннойрабочейвизы


- подготовка документов на получение визы     


- выдача визы Е7    


6. Прибытие и начало работы на запрашиваемую деятельность


- прибытие в Корею иностранных работников        


- Интерпретацияируководство         


- Начало работы  на запрашиваемую деятельность


85 ТИПА ПРОФЕССИЙ