[모집분야] 인사 총무 담당자 (경력 1~3년)

- 직급 : 사원 , 주임 , 대리
- 수습기간 적용(2~3개월 계약직) 후 정규직 전환
- 정규직과 동일대우 및 급여 보장

[주요업무]

인사업무
- 인사정책 및 제도 운영 및 관리
- 채용, 교육, 평가, 보상 등의 전반적 업무 수행
- 노사관리, 노사분규 예방 및 해결 지원
- 인재유출 및 이직률 감소를 위한 다양한 프로그램 개발 및 운영
- 근로자들의 업무 환경과 복리후생 사항에 대한 관리 및 향상
- 원천세 신고 및 연말정산관리
- DB,DC퇴직금 관리
- 외국인노동자 관리 (EPS,출입국업무 등)
- 인사관련 전반적인 업무 수행

총무업무
- 사내 비품관리
- 각종 행사지원 등
- 현장 물품 및 소모품 구매 등
- 총무관련 전반적인 업무 수행


[자격요건]
- 인사노무 및 총무 경력 보유자
- 인사관련 법규 및 제도에 대한 체계적 이해
- 채용, 교육, 인사제도 운영 등 인사 분야 전반에 능통한 자
- 커뮤니케이션 능력이 뛰어나며 노사간의 원활한 대화 조정 능력

[우대사항]
- 연말정산 및 원천세 자체 신고 경험자
- 노사문제 해결능력이 우수한 분
- 변화관리 능력과 문제해결 역량이 뛰어난 인재
- 인원관리 전반에 걸쳐 광범위한 지식을 보유한 분
- 대인관계가 원만한 분
- 활동적이고 적극적인 분

[복리후생]
- 건강보험, 퇴직연금, 교육지원 등의 복리후생 제도
- 직원들의 근로환경 개선을 위한 노력 및 프로그램 운영
- 업무수행에 필요한 교육 및 교육비 지원 제도 운영
- 자기계발 및 경력개발 지원을 위한 각종 교육 및 제도 마련
- 워라밸 및 휴가제도 운영을 통한 직원들의 웰빙 증진
- 건강검진비 지원 및 학자금 지원 등의 복지
- 연차 촉진제