Политика конфиденциальности

1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее - Политика) действует в отношении всей информации, которую «Интернет портал Работа в Корее» и/или его аффилированные лица (далее - Мы), могут получить о пользователе (далее - Вы) во время использования сайта http://rabota.co.kr/  (далее - Сайт) или мобильной версии сайта http://rabota.co.kr/  (далее – Мобильная версия) поиск работы (далее Сайт и Мобильная версия совместно - Сервисы).

1.2. Для использования Сервисов не требуется регистрация. Если Вы являетесь незарегистрированным пользователем Сервисов, Мы не собираем Ваши персональные данные, за исключением информации с использованием файлов cookies (детали описаны ниже). Однако, для получения доступа к полному функционалу Сервисов, например, для размещения и отправки резюме работодателю, необходимо пройти процедуру регистрации и предоставить свои персональные данные.

1.3. Настоящая Политика применима только к информации, обрабатываемой в ходе использования Сервисов. Мы не контролируем и не несем ответственность за обработку информации сайтами третьих лиц, на которые Вы можете перейти по ссылкам, доступным на Сайте.

2. Состав персональных данных

2.1. В соответствии с Законом Республики Кореи «О персональных данных и их защите» Вы даете свое согласие на обработку  Ваших персональные данных (далее – Персональные данные) в связи с использованием Сервисов.

Персональные данные могут включать:

- фамилию, имя, отчество;

- пол, дату и место рождения;

- контактную информацию, включая место жительства, номер телефона, адрес электронной почты и т.п.;

- информацию об образовании, опыте работы;

- прочие данные, которые Вы предоставляете в резюме.

2.2. Вы безусловно соглашаетесь и признаете, что Ваши Персональные данные, размещенные в Сервисах, являются общедоступными. Мы не несем ответственности за сохранение их конфиденциальности и/или использование третьими лицами.

2.3.   Мы не проверяем достоверность Ваших Персональных данных.

2.4. Срок размещения Ваших Персональных данных (срок предоставления Вашего согласия на их размещение) неограничен и определяется Вами самостоятельно.

3. Цели и способы обработки Персональных данных

3.1. Мы можем осуществлять следующие действия с Вашими Персональными данными: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, а также обработку для целей исполнения наших обязательств согласно Лицензионному Соглашению и для целей Вашего трудоустройства.

3.2. Мы также можем использовать Ваши Персональные данные, чтобы:

- устанавливать с Вами обратную связь, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сервисов, обработку Ваших запросов и заявок и т.п.;

- отправлять Вам электронные письма (в том числе рекламные сообщения) о продуктах, услугах и предложениях, которые, как нам кажется, могут Вас заинтересовать;

- связываться с Вами для получения отзывов, которые могут помочь нам усовершенствовать наши Сервисы.

3.3. Ваши Персональные данные могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Республики Корея только по основаниям и в порядке, установленном законодательством Республики Корея

3.4. Мы принимаем необходимые организационные и технические меры для защиты Персональных  данных от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения или распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

4. Трансграничная передача Персональных данных

4.1. Вы даете свое согласие на передачу Ваших Персональных данных любым третьим лицам, находящимся на территории любого иностранного государства исключительно для целей, указанных в разделе «Цели и способы обработки Персональных данных» настоящей Политики.

4.2. Передача Ваших Персональных данных третьим лицам осуществляется с условием принятия такими третьими лицами обязательств по обеспечению конфиденциальности полученной информации.

5. Изменение/удаление и хранение Персональных данных

Вы можете изменить, дополнить, блокировать или удалить Ваши Персональные данные в любое время. Для этого необходимо связаться с нашей поддержкой: gj-korea@naver.com  с указанием “Защита персональных данных” в соответствующей теме письма.

6. Технологии “сookies”

Применение технологий cookies позволяет оптимизировать работу наших Сервисов и делает их более удобными для Вас. Использование файлов сookies в некоторых разделах помогает нам лучше понять Ваши интересы и сделать наши Сервисы максимально полезными.

6.1. Что такое сookies?

Технология cookies позволяет нашему Сайту хранить в Вашем браузере устройства идентификации информации, которые будут использоваться только нашим Сайтом при его посещении Вами. Cookies не используются для установления личности посетителя сайта. Они помогают нам отслеживать модели трафика и определять, какие разделы нашего Сайта или какой язык предпочитают пользователи, чтобы при следующем посещении Сайта направлять их на соответствующую домашнюю страницу.

На отдельных страницах сайта применяются cookies, которые, наблюдая за перемещениями пользователя в сети, дают комплексную информацию о его интересах и потребностях, на основе которой Мы можем максимально эффективно подобрать предлагаемые на Сайте анонсы материалов.

6.2. Как отключить cookies?

Если Вы не хотите, чтобы Ваш браузер сохранял файлы cookies с нашего Сайта, Вы можете отключить эту функцию в настройках Вашего браузера. Обращаем Ваше внимание на то, что, отключив cookies, Вы не сможете воспользоваться всеми возможностями Сайта. Например, Вам будут недоступны некоторые функции автоматической регистрации и другие функции персонализации.

7. Действие настоящей Политики

Настоящая Политика действует с момента начала использования Вами наших Сервисов.

8. Внесение изменений в настоящую Политику

Мы оставляем за собой право в любой момент без предупреждения изменить условия Политики с указанием даты редакции. Вы обязаны самостоятельно следить за изменениями текста Политики. Изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте

Использование Вами наших Сервисов после любых изменений настоящей Политики означает согласие с такими изменениями и/или дополнениями.

9. Контактная информация

 «Интернет портал Работа в Корее», gj-korea@naver.com

 

[제1장  총칙]

 

제1조 (목적)

본 약관은 유흥구인구직에서 운영하는 유흥구인구직(이하 "유흥"이라 한다)에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 "서비스"라 한다)를 이용함에 있어 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함으로써 고객의 권익을 보호함을 목적으로 합니다.

 

제2조 (정의)

① 유흥란 유흥가 재화 또는 용역을 이용자에게 제공하기 위하여 컴퓨터등 정보통신설비를 이용하여 재화 또는 용역을 거래할 수 있도록 설정한 가상의 영업장을 말하며, 아울러 사이버몰을 운영하는 사업자의 의미로도 사용합니다.

② 이용자란 유흥에 접속하여 이 약관에 따라 유흥가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을 말합니다.

③ 회원이라 함은 유흥에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 신규업체정보의 정보를 지속적으로 제공받으며, 유흥에서 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.

④ 비회원이라 함은 회원에 가입하지 않고 유흥가 제공하는 서비스를 이용하는자를 말합니다.

 

제3조 (약관의 명시와 개정)

① 유흥는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처(전화, 팩스, 전자우편 주소 등) 등을 이용자가 알 수 있도록 유흥 인터넷 서비스 초기페이지에 게시합니다.

② 유흥는 약관의 규제등에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망이용촉진등에 관한법률, 방문판매등에관한법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

③ 유흥는 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 유흥의 초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다.

④ 유흥는 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정전의 약관조항이 그대로 적용됩니다. 다만 유흥의 "이용자가 상당한 기간 내에 변경 약관에 대한 동의 여부를 표명하지 아니하는 때에는 변경약관의 적용을 받는 것으로 본다"는 취지의 통지를 하였음에도 이용고객이 동의 여부를 표명하지 아니한 경우 또는 부득이하게 그러한 통지를 할 수 없는 경우에는 개정 전에 체결된 계약에도 개정약관이 적용됩니다.

⑤ 이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. 내용(생략) ...